| Валюта | Дата | знач. | изм. | |
|---|---|---|---|---|
| ▲ | USD | 24.12 | 78.59 | 0.72 |
| ▲ | EUR | 24.12 | 92.81 | 0.05 |
Можно ли по заявлению работника платить зарплату один раз в месяц?
14:03
24.11.2025
Можно ли по заявлению работника платить зарплату один раз в месяц?
Нет, нельзя — даже если сотрудник сам написал заявление и согласен.
Трудовой кодекс РФ требует выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Эта норма обязательна и не может быть отменена ни соглашением сторон, ни заявлениями работников.
Если платить раз в месяц — это считается задержкой зарплаты.
Чем грозит нарушение? Работодатель обязан выплатить компенсацию — минимум 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы задержки за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). При этом неважно, приостанавливал ли работник трудовой процесс.
Штрафы за первую задержку:
должностные лица — 10 000 – 20 000 руб.
ИП — 1 000 – 5 000 руб.
организации — 30 000 – 50 000 руб.
Повторное нарушение:
должностные лица — 20 000 – 30 000 руб. или дисквалификация на 1–3 года
ИП — 10 000 – 30 000 руб.
организации — 50 000 – 100 000 руб.
Даже при согласии работников выплата зарплаты один раз в месяц нарушает Трудовой кодекс и влечет финансовые и административные риски для работодателя.
Нет, нельзя — даже если сотрудник сам написал заявление и согласен.
Трудовой кодекс РФ требует выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Эта норма обязательна и не может быть отменена ни соглашением сторон, ни заявлениями работников.
Если платить раз в месяц — это считается задержкой зарплаты.
Чем грозит нарушение? Работодатель обязан выплатить компенсацию — минимум 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы задержки за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). При этом неважно, приостанавливал ли работник трудовой процесс.
Штрафы за первую задержку:
должностные лица — 10 000 – 20 000 руб.
ИП — 1 000 – 5 000 руб.
организации — 30 000 – 50 000 руб.
Повторное нарушение:
должностные лица — 20 000 – 30 000 руб. или дисквалификация на 1–3 года
ИП — 10 000 – 30 000 руб.
организации — 50 000 – 100 000 руб.
Даже при согласии работников выплата зарплаты один раз в месяц нарушает Трудовой кодекс и влечет финансовые и административные риски для работодателя.
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Оставить сообщение: