В Лобне подвели итоги работы системы здравоохранения за 2025 год

В Лобне подвели итоги работы системы здравоохранения за 2025 год

9 июля глава городского округа Лобня Анна Кротова сообщила об основных результатах работы медицинской сферы в уходящем году. Доклад охватил как ключевые количественные показатели, так и качественные изменения в обслуживании пациентов.

Развитие инфраструктуры и новые возможности.
С момента открытия в 2024 году новая поликлиника приняла порядка полумиллиона пациентов. В прошлом году на её базе начало функционировать отделение реабилитации, где уже 1500 человек успешно восстановили своё здоровье. Высокотехнологичная роботизированная лаборатория за отчётный период обработала свыше 3 миллионов анализов, значительно ускорив диагностику.

Инновации в профилактике.
Лобня стала первым муниципалитетом в Подмосковье, внедрившим ночную диспансеризацию. За год возможностью пройти обследование в вечернее и ночное время воспользовались более 500 жителей, что подтверждает востребованность такого формата для работающих граждан.

Экстренная помощь и социальная поддержка.
Врачи неотложной помощи в 2025 году оказали содействие более чем 30 тысячам человек. Оперативность службы остаётся на высоком уровне: в 97% случаев бригады прибывали на экстренные вызовы строго по нормативу.

Особое внимание уделяется участникам специальной военной операции и их семьям — для них на регулярной основе проводятся специализированные дни здоровья.

Кадровый потенциал.
Штат Лобненской больницы укомплектован на 87%, в команде работают более 936 специалистов. За последний год коллектив пополнили врачи дефицитных специальностей: гериатр, детский психиатр, онколог, маммолог и специалисты ультразвуковой диагностики. Высокий профессионализм медиков получил официальное признание: главный врач больницы Виктория Тен удостоена благодарности Губернатора Московской области.

Анна Кротова подчеркнула, что ключевое достояние местной медицины — это кадры:

«Все эти достижения — результат нашей общей заботы о жителях и глубокого уважения к благородному труду медицинских работников».

Глава округа также акцентировала, что эффективность кадровой политики обеспечивается комплексом региональных и муниципальных мер поддержки, включающих целевые выплаты, компенсацию аренды жилья и предоставление служебных квартир.